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Cuanto gana un ejecutivo de ventas





Fuente : Mercer, a partir de encuesta a 350 empresas (a través carrefour descuento banco provincia de Revista Apertura Septiembre 2010).
Telcel 125 salarios declarados 10,916 al mes 1,500 20,000 7,965 al mes 1,500 20,000 4,316 al mes 1,500 20,000.Esta ocupación que sólo gana comisión tiene una tasa de 2,5 a 3 por ciento sobre la venta.Spiffs, los spiffs son una comisión común en las tiendas al por menor.Para los empleados que trabajan en una tienda de teléfonos celulares al por menor, la comisión se basa en el número de activaciones nuevas o unidades vendidas y la comisión es un adicional al sueldo base.Para las ventas de muebles, las tasas de comisión varían entre el 2 y el 6 por ciento, con una tasa inferior que incluye un salario base y la tasa más alta sin salario base.Secretaria Senior:.126 (en 2009 era.692).Y finalmente un dato extra para condimentar De cuánto son los bonos que suelen cobrar los ejecutivos y analistas?Gerente senior:.122 (en 2009 era.102).Si al final no cumples con tu meta de comisión, le deberás a la empresa regalo bodas 5 años carta para pedir regalos a proveedores la diferencia, pero si excedes el objetivo, obtendrás un pago por la diferencia.Comisión garantizada, al iniciar un nuevo trabajo de ventas, un período de comisión garantizada suele ser parte del proceso de capacitación.Representan el valor para el cual existe igual número de casos por encima y por debajo (mediana en estadística).Otros incentivos de comisiones.Los niveles de ventas varían mucho según la industria.Director de Operaciones / Industrial:.172 (en 2009 era.198).Analista Junior de Marketing:.148 (en 2009 era.182).



En cambio, es la estructura salarial establecida.
A los agentes de seguros se les paga un sueldo base, además de la comisión.


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